Как будут оформлять больничные листы в 2023 году

В каких случаях выдается листок нетрудоспособности, есть ли минимум и максимум пособия и можно ли продлить больничный?

Больничные регулируются Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и отдельными статьями Трудового кодекса РФ, говорится на сайте Госдумы. Листок нетрудоспособности подтверждает болезнь работника и положенной ему компенсации, которую выплачивают из Фонда пенсионного и социального страхования, где находятся отчисления с заработной платы сотрудника.

Больничный лист выдается в случаях:

  • болезнь (травма) гражданина;
  • долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
  • протезирование в стационаре;
  • болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  • беременность и предстоящие роды;
  • карантин.

Что касается выплат в связи с болезнью или травмой, то за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя), за последующие дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. В прочих случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств Фонда с первого дня.

Размер пособия по нетрудоспособности зависит от стажа работы и среднего заработка. Если гражданин проработал менее пяти лет, то выплаты составят 60% от среднего уровня его зарплаты, от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка, более восьми лет — 100% среднего заработка.

Стаж работы высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из Фонда социального и пенсионного страхования. Чтобы рассчитать средний уровень заработка, берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

Больничный лист выдают медорганизации, уполномоченные на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть также частные клиники с подходящей лицензией. Выплата производится за количество календарных дней. Это значит, что помимо рабочих, посчитают и выходные. Из этого правила есть исключения. С полным списком можно ознакомиться на портале "Консультант плюс".

Есть ли минимум пособия?

Пособие высчитывается из МРОТ в случае, если работник за два предыдущих года не имел заработка или средний доход ниже минимального размера оплаты труда.

Также существует максимум пособия.

При любом размере зарплаты пособие по нетрудоспособности за день не превысит установленный лимит, однако ежегодно он увеличивается. Максимальная оплата больничного листа зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования. В 2023 году за один день на больничном вам заплатят до 2736,99 рублей, то есть за неделю на больничном вы получите максимум 19 158,9 рублей.

Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если сотрудник заболел из-за алкогольного, наркотического или токсического опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Как долго можно находиться на больничном?

Выплаты при утрате трудоспособности будут производиться за весь период восстановления трудоспособности или установления инвалидности. С исключениями можно ознакомиться здесь.

Можно ли продлевать больничный?

Если по истечении 15 дней пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медицинская комиссия. Если больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач может продлить документ на 10 дней для реабилитации дома. Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, только если ребенку меньше 7 лет. Если лечение длительное, то медорганизация выдает новый больничный лист и оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Могут ли уволить человека на больничном?

Увольнение работника по инициативе работодателя во время его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске не допускается, за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Фото: freepik.com

Еще по теме

Студенты Мурманского индустриального колледжа победили в конкурсе "Сварочный батл"

Студенты Мурманского индустриального колледжа победили в конкурсе "Сварочный батл"

В Петрозаводске состоялись состязания будущих сварщиков

Как в Мурманске провести Международный день без интернета

Как в Мурманске провести Международный день без интернета

Главная цель такого необычного праздника – полностью отвлечь людей от компьютеров и глобальной сети хотя бы на один день
 

Северян приглашают на праздник "Здравствуй, солнце!"

Северян приглашают на праздник "Здравствуй, солнце!"

Народные гулянья пройдут в нескольких муниципалитетах

Программа "Вести недели" от 29 января

Программа "Вести недели" от 29 января

О значимых событиях региона за прошедшую неделю расскажет Елена Белкина

Прогноз погоды в Мурманской области на 29 января

Прогноз погоды в Мурманской области на 29 января

Синоптики обещают облачную с прояснениями погоду