Инвалидность – не приговор: кто и как помогает найти работу северянам с ограниченными возможностями здоровья

Кадровый центр "Работа России" активно содействует трудоустройству людей с инвалидностью. Помимо подбора вакансий специалисты проводят для таких категорий северян работу, учитывая результаты профориентации, оказывают психологическую поддержку, помогают бесплатно получить востребованную профессию. С подробностями – наши коллеги из Кандалакши Анна Белякова и Константин Бачериков.

Два года назад Юрий Власов вынужден был оставить любимую профессию из-за проблем со здоровьем, приведших к инвалидности. Поиск работы был нелегким, но с поддержкой кадровых специалистов он нашел место на крупном предприятии в родном городе. Теперь Юрий работает, повышает квалификацию и может обеспечивать семью, в которой недавно появился ребенок.

"Я лежал в больнице. Мне поступил звонок: "Тут есть вакансия, не отказывайтесь". Мне позвонили, созвонились. Говорили: "Да, мы вас подождем". Как бы то, что я лежу в больнице, я не могу прийти сразу на собеседование. Говорят: "Да, мы вас подождем". Я пришел на собеседование, поговорили. Главного начальника все устроило. И вот так и получилось. Кадровому центру, конечно, можно, сказать спасибо. Если бы не пришел сюда, вообще, скорее всего, даже не узнал бы об этой вакансии. Ну, самое главное – не опускать руки и идти работать - работать - работать", – рассказал клиент Кандалакшского кадрового центра Юрий Власов.

Для трудоустройства инвалидов кадровые центры проводят ярмарки вакансий и предлагают услуги по сопровождению при поиске работы. С 2025 года в рамках нацпроекта "Кадры" появилась новая мера поддержки работодателей: государство будет компенсировать расходы на создание инклюзивных рабочих мест и оснащение уже существующих. Такая субсидия работает на федеральном и на региональном уровнях.

"На региональном уровне при трудоустройстве инвалидов третьей группы и ветеранов боевых действий из участников СВО работодателям возмещается 150 тысяч до 150 тысяч на оборудование рабочего места. А на федеральном уровне при трудоустройстве инвалидов 1-й и 2-й группы, также и участников СВО, ветеранов боевых действий, – до 200 тысяч. То есть работодатель может на эти средства оснастить рабочее место для принимаемого на работу инвалида тем самым улучшить его трудовые ресурсы и рабочее место", – отметила начальник отдела содействия трудоустройства граждан Кандалакшского кадрового центра Екатерина Михайлова.

История Юрия подчеркивает значимость равных возможностей для людей с ограниченными возможностями на рынке труда. С каждым годом появляется все больше вакансий для этой категории, что улучшает их шансы на трудоустройство. В прошлом году кадровые центры Мурманской области помогли 205 безработным инвалидам найти работу и освоить новые профессии.