Минтруд России высоко оценил работу службы занятости Мурманской области
Регион вошел в топ-12 по уровню доступности услуг службы
По результатам оценки уровня доступности госуслуг региональных службы занятости населения Мурманская область вошла в топ-12. Об этом сообщили в региональном министерстве труда и социального развития.
Рейтинг субъектов составил Минтруд России. В министерстве также высоко оценили исполнение нормативов и отметили большой опыт службы занятости Кольского Заполярья в организации профессионального обучения.
Отмечается, что наиболее эффективно при обучении показал себя комплексный подход. То есть, помимо знаний, северянам предоставляют психологическую поддержку, профориентацию, а также учат самостоятельно искать работу и устраивают встречи с работодателями. Отдельный упор делается на поиск вакансии уже в процессе обучения. Для этого проводятся ярмарки вакансий и организуются собеседования с представителями компаний.
Кроме того, работодатели участвуют в квалификационных экзаменах. Такой прямой контакт ускоряет трудоустройство северян. В ушедшем году 53% аттестованных получили приглашения на дополнительное собеседование. С 2021 года число представителей региональных организаций на экзаменах выросло с 39 до 64.
Не менее важна и обратная связь. Для оценки эффективности и качества обучения проводятся анкетирования. В 2023 году из 425 опрошенных удовлетворены остались более 90%. Служба занятости Мурманской области при обучении безработных ставит в приоритет адаптацию навыков и уровень квалификации к потребностям современного рынка труда.
Фото: gov-murman.ru
Рейтинг субъектов составил Минтруд России. В министерстве также высоко оценили исполнение нормативов и отметили большой опыт службы занятости Кольского Заполярья в организации профессионального обучения.
Отмечается, что наиболее эффективно при обучении показал себя комплексный подход. То есть, помимо знаний, северянам предоставляют психологическую поддержку, профориентацию, а также учат самостоятельно искать работу и устраивают встречи с работодателями. Отдельный упор делается на поиск вакансии уже в процессе обучения. Для этого проводятся ярмарки вакансий и организуются собеседования с представителями компаний.
Кроме того, работодатели участвуют в квалификационных экзаменах. Такой прямой контакт ускоряет трудоустройство северян. В ушедшем году 53% аттестованных получили приглашения на дополнительное собеседование. С 2021 года число представителей региональных организаций на экзаменах выросло с 39 до 64.
Не менее важна и обратная связь. Для оценки эффективности и качества обучения проводятся анкетирования. В 2023 году из 425 опрошенных удовлетворены остались более 90%. Служба занятости Мурманской области при обучении безработных ставит в приоритет адаптацию навыков и уровень квалификации к потребностям современного рынка труда.
Фото: gov-murman.ru
