В Кандалакше подвели первые итоги работы регионального кадрового центра медицинских работников

Первые результаты работы регионального кадрового центра медицинских работников уже есть. В Кандалакшу приехал новый врач-оториноларинголог. Центр появился в области этим летом. Поиск, подбор и адаптация специалистов, приехавших на Кольский полуостров — вот главная задача организации. Взаимодействие с медицинскими образовательными учреждениями — еще одно направление деятельности центра. Проблема дефицита медицинского персонала остается в центре внимания власти всех уровней. Непросто, но проблема решается.

«Работа хорошая, люди хорошие. Во взрослой поликлинике на ставке работаю. В центральной районной больнице 0,5 ставка. Больных много. Понимаю, что я нужен, что я могу», – отметил врач-оториноларингологКандалакшской ЦРБ Бехсот Каршиев.

Подбор персонала ведется как на краткосрочную, так и на долгосрочную перспективы. В регионе стараются сделать все, чтобы и удержать свои кадры, и убедить работать на севере медиков из других регионов.

«На данный момент нами отработано более 280 резюме, проведено более 60 собеседований, направлено более 160 предложений работы. Мы ведем переговоры более с чем 10 специалистами по следующим специальностям: это врачи-оториноларингологи, врачи-офтальмологи, врачи-анестезиологи-реаниматологи, также стоматолог-хирург, врач-педиатр, медицинские сестры и фельдшеры», – прокомментировала руководителькадрового центра Наталья Ниденс.

«Три месяца работы показали хорошую слаженную работу — есть результаты, есть привлеченные специалисты. Мы взаимодействие это будем обязательно развивать и продолжать», – заявила главный врач Кандалакшской ЦРБ Наталья Лобанова.