Институт наставничества надо развивать на всех предприятиях. Это забота о кадрах, производительности и в итоге, прибыли компаний. Об этом речь шла на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Молодые специалисты, по мнению председателя облсовпрофа, нуждаются в поддержке, особенно в самом начале трудовой деятельности. Старшие, более опытные коллеги могут и должны подсказывать правильные решения. Так сохраняется принцип преемственности и профессионализм. Выгодно и работодателю, и сотруднику.
Председатель СОП "Мурманский областной совет профсоюзов" Александр Первухин: "Наставник тоже имеет плюсы в обществе, у него повышается авторитет, к нему начинают с уважением относиться, его начинают ставить на более высокие должности. И немаловажный фактор - моральное и материальное стимулирование".
Анастасия Русинова.
