Кадровая политика в здравоохранении: как привлекают новых специалистов в Мурманскую область

Кадровая политика в здравоохранении. Как привлечь новых специалистов, в том числе и из других регионов, к нам в Кольское Заполярье? С 2023 года медикам, посчитавшим Мурманскую область привлекательной для трудоустройства, повысили сумму единовременной компенсации. Но это касается не всех городов региона. Подробности – в нашем сюжете.

Когда Татьяна Прокопенко была совсем маленькой, ее родители переехали на Крайний Север. Окончив школу в Терском районе, за высшим медицинским образованием Татьяна отправилась в Великий Новгород и Санкт-Петербург, но несмотря на заманчивые предложения остаться там, все же вернулась в родное Кольское Заполярье.

"Я подумала о том, что можно и вернуться, тут узнала, что региональная программа сейчас проходит, по которой увеличили выплаты. Все это стало, конечно, большим подспорьем для того, чтобы сюда переехать", – рассказала врач акушер-гинеколог женской консультации Кандалакшской ЦРБ Татьяна Прокопенко.

Татьяна станет первым врачом в Заполярье, получившим единовременную выплату – 1,5 миллиона рублей вместо одного, как это было до сих пор. И скоро в регион приедут невролог, стоматолог и рентгенолог.

"Это три специалиста, с которыми у нас уже есть конкретная договоренность", – подчеркнула главный врач Кандалакшской ЦРБ Наталья Лобанова.

Кандалакша, Заполярный, Ковдор и Оленегорск – в этих городах с населением до 50 тысяч человек, по данным минздрава, кадровая ситуация хуже, чем в остальных муниципалитетах с такой же численностью. Поэтому сумму выплаты увеличили. Главное требование — заключить контракт минимум на пять лет.

"Кроме того, именно в этом году мы допустили возможность суммирования мер соцподдержки, как федеральных, я имею в виду земство, так и региональных. Сумма к выплате – она увеличилась", – отметил министр здравоохранения Мурманской области Дмитрий Панычев.

В Кольское Заполярье едут не только за достатком, но и за любовью. Мужа Ксении Коваленко направили служить на Север – она, как положено, отправилась за ним. Устроилась на работу еще летом прошлого года.

"Очень приятный неожиданный бонус был в качестве миллиона, как раз. Незапланированная поездка вместе с мужем, еще и миллион дали", – рассказала врач акушер-гинеколог акушерского отделения и женской консультации Оленегорской центральной городской больницы Ксения Коваленко.

Еще один врач, которого в Оленегорске не хватало – детский дерматолог. Но уже в сентябре 2022 года из Саратовской области приехал специалист.

"Приходилось нам ездить с проблемами сложными у детей в Мурманск – это не всегда удобно. А сейчас я записалась, взяла талончик. Талончик без проблем можно взять", – отметила Ирина Крыжановская.

"Я самостоятельно нашла, созвонилась с отделом кадров, мы все обговорили, сроки – их все устроило, меня все устроило, и я приехала", – рассказала врач-дерматовенеролог детской поликлиники Оленегорской центральной городской больницы Анастасия Куляева.

Сейчас в Оленегорске не хватает нескольких специалистов, среди которых: врач травматолог-ортопед, хирург, детские окулист и психиатр.

"Такие меры социальной поддержки они действительно являются очень привлекательными для молодых специалистов", – подчеркнула главный врач Оленегорской центральной городской больницы Татьяна Ананьева.

В целом, в прошлом году на работу, по федеральным программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер" в Мурманскую область из других городов страны приехали 18 медиков. И почти в два раза увеличено ранее запланированное количество по так называемым региональным квотам – 134 специалиста. По словам профильного министра, эта практика будет продолжена.