- Полина Маслова
- Сегодня 11:38
Компенсацию на создание рабочих мест для инвалидов могут получить работодатели Мурманской области
О нововведениях, порядке получения средств и правилах участие рассказали в Социальном фонде
С 2025 года работодатели в Мурманской области могут получить субсидию на компенсацию средств, затраченных на создание и оборудование мест для инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Юридические лица и индивидуальные предприниматели за одно место могут получить до 200 тысяч рублей, напомнили в региональном отделении Социального фонда.
Средства можно потратить на закупку основного, вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели, а также на их монтаж и установку. Рабочее место должно быть оснащено с учетом особенностей здоровья каждого работника. Место может быть создано в том числе и на дому, если дистанционная работа закреплена в трудовом договоре. Чтобы получить субсидию, нужно взять на должность человека с инвалидностью не менее чем на 9 месяцев.
С сентября вступили в силу изменения. Теперь работодатель может получить компенсацию, если возобновляет трудовой договор с работником, получившим инвалидность на СВО, и создает для него необходимое рабочее пространство. Также при расторжении договора с человеком, на чье место была получена субсидия, можно взять на работу другого инвалида, направив новую информацию в службу занятости не позднее 60 дней с момента увольнения.
Чтобы получить субсидию, работодатель должен направить соответствующее заявление в службу занятости в течение трех месяцев со дня заключения трудового договора. К нему нужно приложить документы, подтверждающие расходы на оборудование рабочего места. Заявление проверят в течение 15 рабочих дней, после чего специальная комиссия за 5 дней сверит копии документов. Если все условия были соблюдены, замечания не были выявлены, Социальный фонд включит работодателя в реестр, и в течение 10 рабочих дней он получит компенсацию.
Средства можно потратить на закупку основного, вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели, а также на их монтаж и установку. Рабочее место должно быть оснащено с учетом особенностей здоровья каждого работника. Место может быть создано в том числе и на дому, если дистанционная работа закреплена в трудовом договоре. Чтобы получить субсидию, нужно взять на должность человека с инвалидностью не менее чем на 9 месяцев.
С сентября вступили в силу изменения. Теперь работодатель может получить компенсацию, если возобновляет трудовой договор с работником, получившим инвалидность на СВО, и создает для него необходимое рабочее пространство. Также при расторжении договора с человеком, на чье место была получена субсидия, можно взять на работу другого инвалида, направив новую информацию в службу занятости не позднее 60 дней с момента увольнения.
Чтобы получить субсидию, работодатель должен направить соответствующее заявление в службу занятости в течение трех месяцев со дня заключения трудового договора. К нему нужно приложить документы, подтверждающие расходы на оборудование рабочего места. Заявление проверят в течение 15 рабочих дней, после чего специальная комиссия за 5 дней сверит копии документов. Если все условия были соблюдены, замечания не были выявлены, Социальный фонд включит работодателя в реестр, и в течение 10 рабочих дней он получит компенсацию.
