- Вероника Фомичева
- 27.02.2025 12:41
Более 79 тысяч жителей Мурманской области перешли на электронную трудовую книжку
Как отмечают специалисты, такой формат ведения документа имеет свои преимущества
Более 79 тысяч жителей Мурманской области перешли на электронную трудовую книжку. Об этом сообщили в региональном Отделении Социального фонда России.
Как отмечают специалисты, такой формат ведения документа имеет свои преимущества. Прежде всего, это постоянный доступ сотрудника к информации о трудовой деятельности. Данные электронной трудовой книжки всегда под рукой. Их можно получить в формате онлайн через личный кабинет на портале государственных услуг. Документ формируется в режиме реального времени и заверяется цифровой подписью. Полученные в электронном виде сведения можно сохранить, распечатать, а также дистанционно направить работодателю при новом трудоустройстве.
Выписку из электронной трудовой книжки на бумаге можно получить в клиентской службе Отделения СФР по Мурманской области или МФЦ. Данные заверяются подписью и печатью.
Электронная трудовая книжка содержит аналогичные сведения, что и бумажная: информация о работнике (включая СНИЛС), место работы, должность, структурное подразделение, квалификация, специальность, профессия, вид выполняемой работы информация о приеме, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, о переводе на другую должность, причины прекращения трудового договора.
Перейти на электронный вариант трудовой книжки можно добровольно после подачи работодателю заявления об этом. При первичном трудоустройстве работнику оформляется только электронная трудовая и все сведения о профессиональной деятельности заносятся в нее.
Те, кто выбрал электронный формат ведения трудовой книжки, бумажную трудовую получают на руки с соответствующей записью о своем выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и ее необходимо сохранять, поскольку в ней содержатся сведения о трудовой деятельности до 2020 года.
По всем вопросам, касающимся изложенной информации, можно обратиться по телефону единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).
Как отмечают специалисты, такой формат ведения документа имеет свои преимущества. Прежде всего, это постоянный доступ сотрудника к информации о трудовой деятельности. Данные электронной трудовой книжки всегда под рукой. Их можно получить в формате онлайн через личный кабинет на портале государственных услуг. Документ формируется в режиме реального времени и заверяется цифровой подписью. Полученные в электронном виде сведения можно сохранить, распечатать, а также дистанционно направить работодателю при новом трудоустройстве.
Выписку из электронной трудовой книжки на бумаге можно получить в клиентской службе Отделения СФР по Мурманской области или МФЦ. Данные заверяются подписью и печатью.
Электронная трудовая книжка содержит аналогичные сведения, что и бумажная: информация о работнике (включая СНИЛС), место работы, должность, структурное подразделение, квалификация, специальность, профессия, вид выполняемой работы информация о приеме, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, о переводе на другую должность, причины прекращения трудового договора.
Перейти на электронный вариант трудовой книжки можно добровольно после подачи работодателю заявления об этом. При первичном трудоустройстве работнику оформляется только электронная трудовая и все сведения о профессиональной деятельности заносятся в нее.
Те, кто выбрал электронный формат ведения трудовой книжки, бумажную трудовую получают на руки с соответствующей записью о своем выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и ее необходимо сохранять, поскольку в ней содержатся сведения о трудовой деятельности до 2020 года.
По всем вопросам, касающимся изложенной информации, можно обратиться по телефону единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).
