Ярмарку вакансий в Мурманске посетили сотни молодых северян

Празднование Дня молодежи в Мурманске стало грандиозным событием для многих северян. В программе мероприятий не только концерты, подарки и развлечения. Партнеры, которые присоединились к организации праздника, постарались максимально совместить приятное с полезным. Ярмарку вакансий посетили сотни мурманчан.

Все профессии важны, все профессии нужны. Время выбора — самое сложное, особенно для молодежи. Кстати, по классификации Всемирной организации здравоохранения «молодой человек» — это возраст от 18-ти до 44-х лет.

Одна из форм, которую выбрала Кольская горно-металлургическая компания для привлечения молодых специалистов - квиз. Викторина, отвечая на вопросы которой, каждый мог получить информацию о предприятии и профессиях, которые есть шанс освоить. Времена, когда молодежь в большинстве своем стремилась в юристы, экономисты и менеджеры, по оценке экспертов, прошли.

«— Как раз юристы, экономисты ищут сейчас более стабильную работу, потому что все-таки работа на предприятии более стабильна. Она гарантирует и зарплату, и социальный пакет. У нашей компании есть еще и релокационный пакет, мы приглашаем специалистов из разных городов. Гарантируем им проживание и работу», — прокомментировала главный специалист отдела развития персонала Кольской ГМК Евгения Гунченко.

Современное производство находится в непрерывном процессе обновления. Кадровый состав должен быть готов к постоянному обучению и повышению квалификации. Молодость, активность, энергия — весомые плюсы при рассмотрении кандидатур.

«— Норникель — достаточно популярная организация, известная, крупная организация у нас в регионе. Я считаю, что нужно и этим заинтересоваться», — отметил Кирилл Воронин.

В течение двух дней работодатели встречались и общались с молодежью. Одни больше узнавали о профессиях и условиях труда, другие получали заполненные анкеты от, возможно, будущих специалистов.

 «— Эта форма применяется давно. У нас есть много форм. Есть сайт компании, куда человек может сам зайти и обратиться, есть много других сайтов онлайн, но здесь мы физически встречаемся с нашими будущими работниками. Мы считаем очень важным присутствовать очно на встречах с молодежью и не только с молодежью, с нашими будущими потенциальными работниками», - рассказал заместитель генерального директора Кольской ГМК по персоналу и социальным вопросам Руслан Ильясов.

Общение после ярмарки вакансий продолжилось в узком кругу. Неформальный брифинг позволил молодым людям выяснить профессиональные тонкости, получить ответы на все вопросы, касающиеся будущей карьеры.

А кто же такие работники того или иного предприятия, учреждения, и что собой представляет команда, можно было узнать на площадке «Пространство добра», где волонтеры дарили всем хорошее настроение.

«— Ты приносишь радость людям. Вы посмотрите на их довольные лица.  Это бодрит, дает заряд эмоций, ты хочешь помогать людям, творить еще больше. Ты находишь в своем времени эти уголки, урезаешь свое собственное время для того, чтобы люди радовались», - рассказывает о своей деятельности волонтер Кольской ГМК Диана Арыштаева.

Корпоративные волонтеры, они же профессионалы своего дела, они же простые северяне - вместе работают, вместе отдыхают, вместе празднуют.