В Оленегорске к общественным работам готовы привлечь более 600 человек

В целом рынок труда в Мурманской области напрямую от санкций не пострадал. Пока. Служба занятости населения, как и прежде, предлагает широкий выбор вакансий. Также для тех, кто по каким-то причинам остался без заработка, в Заполярье организованы общественные работы. Пример — Оленегорск. Туда отправилась наша съемочная группа.

Наталья Фомичева убирает снег, посыпает скользкие тропинки песком и убирает мусор во дворах — такой круг ее обязанностей. Женщина с января занимается общественными работами. Вакансию нашла через Центр занятости населения. По ее словам, управляющая компания — работодатель за нелегкий труд платит хорошие деньги. Радует и результат стараний — не раз жители многоэтажек благодарили за чистоту придомовой территории.

«Знакомые сказали: попробуй, сходи если есть места возьмут. У меня опыт есть. Я приехала с Ленинградской области. Я там дворником работала, и меня быстро взяли, потому что я с опытом. Почему бы и нет? Зарплата хорошая. Почему бы и не поработать, чтобы в городе было все чисто и убрано», – сотрудник управляющей компании (г. Оленегорск) Наталья Фомичева.

В Оленегорске в этом году к общественным работам готовы привлечь более 600 человек. Финансирование расходов работодателей идет из резервного фонда регионального правительства. Северяне, в том числе подростки, смогут найти временную подработку даже с почасовой оплатой. Такой механизм доказал эффективность в пандемию.

«Для города это те работы, которые видны и важны. Это общественные пространства: где-то их уборка, где-то озеленение общественных пространств — это те работы, которые видны глазу, видны жителям. Поэтому это не то, что ощущается, это видно», – глава Оленегорска Иван Лебедев.

Ситуация на рынке труда в Мурманской области остается стабильной. Если сравнивать с началом года, количество нетрудоустроенных даже снизилось в процентном соотношении. На ярмарке вакансий более 30 тысяч предложений о работе. Тем не менее, есть компании, отправляющие сотрудников в простой или режим неполный занятости. Эксперты прогнозируют рост количества высвобожденных во втором полугодии.

«39 миллионов выделено федеральным центром для региональных программ по профессиональному обучению работников промышленных предприятий. Если у нас будут предприятия, которые будут вводить неполный рабочий день или высвобождение, то они будут иметь возможность обучить своих работников. Федеральный центр выделяет 59 тысяч на обучение одного работника», – начальник Управления занятости населения Минсоцразвития Мурманской области Роман Непомилуев.

Такие меры поддержки как общественные работы и реализация программы дополнительного профобразования, скорее, носят превентивный характер. Основная линия поведения работодателей в связи с санкционным давлением — выжидательная. Большинство организаций все же стремятся сохранить трудовые коллективы.