Финалисты регионального конкурса "Лидеры Севера" сели за парты

Лучшие специалисты для развития Заполярья. Финалисты регионального конкурса по формированию резерва управленческих кадров, которые продемонстрировали свои профессиональные умения и навыки на высоком уровне, сели за парты. В Центре управления регионом для них прошло занятие, посвященное тому, как правильно ставить цели и добиваться их достижения. Напомним, в кадровый резерв областного правительства по итогам конкурса, результаты которого подвели в конце прошлого года, вошли 17 человек – это амбициозные руководители, которые хотят менять жизнь Севера к лучшему, причем испытать профессиональную судьбу приехали специалисты из других регионов России.

"Я решил попробовать себя в столице Арктики, потому что сейчас Арктика – это новое место для развития нашей страны, об этом много говорят. И я сейчас вижу, что это перспективный регион, чтобы попробовать реализовать себя. Мне интересно благоустройство, строительство, то есть в этом направлении. Я в этом направлении работаю, поэтому компетенции в этом направлении готов предложить Мурманской области", – рассказал участник конкурса.

"Лидеры Севера" утверждают: мало добраться до финала конкурса, важно развивать свои навыки, приобретать новые знания, оставаться в русле современных практик эффективного управления. Для этого разработана обширная программа обучения. Многие финалисты по итогам конкурса получили не только награды и признание, но и интересные предложения по работе. Сегодня они трудятся на ответственных должностях и находят время для того, чтобы продолжать профессиональный рост.

"Самое важное – это было испытать себя и ответить самому себе, насколько ты можешь работать в команде, принимать решения в тех или иных условиях. Я думаю, что обучение, которое стартует – важный момент, при помощи которого можно развить свои компетенции", – отметил руководитель центра кластерного развития Мурманской области Владимир Попов.

"То, что поддержка продолжается – это, безусловно, важно. Большое спасибо правительству региона. Обучение – это всегда движение вперед, возможность узнать что-то новое. Здесь нам расскажут о практиках эффективного управления, управления командами, которые можно будет применить в дальнейшей деятельности. Поэтому я думаю, что это обучение будет уникальным, и возможность его получить – очень ценная", – подчеркнул заместитель министра имущественных отношений Мурманской области Егор Азорин.