Нехватку кадров обсудили представители профильных предприятий и руководство Мурманского государственного технического университета

Как решить остро стоящую проблему "кадрового голода" в рыбохозяйственном комплексе обсуждали представители профильных предприятий и руководство Мурманского государственного технического университета.

Университет и морской рыбопромышленный колледж имени Месяцева разработали проект специальной программы. Она должна обеспечить качественную подготовку специалистов. В нее включены мероприятия по модернизации материально-технического обеспечения образовательного процесса и обновление площадей ММРК, а также развитие отношений с работодателями региона.

"Мы все понимаем о том, что вплоть до того, что суда не выходят в море, не заполняются квоты именно по причине отсутствия кадров. Конечно, проблема остается, ее надо решать. Мы понимаем, что кадры, подготовка — это не сиюминутная история. Это как минимум надо четыре года, чтобы подготовить, поэтому нужно работать на перспективу", – отметила и.о. ректора Мурманского государственного технического университета Мария Князева.

"Мы уже с прошлого года испытываем дефицит кадров механиков, судоводителей. Для примера, в прошлом году у нас из-за нехватки, будем говорить судоводителя одного, предприятие простояло целый месяц", – поделился председатель Ассоциации прибрежных рыбопромышленников и фермерских хозяйств Мурмана Анатолий Евенко.